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发布时间: 2017 - 05 - 17
点击次数: 123
国家统计局今天公布数据显示,在经济运行缓中趋稳、稳中向好的背景下,全国城镇单位就业人员平均工资继续稳步增长。2016年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元,比上年增长8.9%,增速比上年回落1.2个百分点。城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元,比上年增长8.2%,增速比上年回落0.6个百分点。城镇单位就业人员工资增长与劳动生产率提高基本同步。国家统计局今天发布了2016年平均工资主要数据,国家统计局人口和就业司首席统计师孟灿文进行了解读。一、工资增长与劳动生产率提高基本同步在经济运行缓中趋稳、稳中向好的背景下,全国城镇单位就业人员平均工资继续稳步增长。2016年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元,比上年增长8.9%,增速比上年回落1.2个百分点,扣除物价因素,实际增长6.7%。城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元,比上年增长8.2%,增速比上年回落0.6个百分点,扣除物价因素,实际增长6.0%。城镇单位就业人员工资增长与劳动生产率提高基本同步。二、经济结构调整中工资增长格局有所变化随着供给侧结构性改革的持续推进,我国经济结构不断优化,新旧动能转换加快,对相关行业工资增长产生了明显影响。以城镇非私营单位为例,2016年,工资增长呈现三大变化。一是去产能工作取得进展,部分行业市场价格回升,企业效益改善,工资增长情况有所好转。采矿业由上年下降3.7%转为增长1.9%,黑色金属冶炼和压延加工业由上年微增0.8%转为增长7.4%,增幅扩大了6.6个百分点。二是随着创新驱动发展战略深入实施,一些新材料产业和装备制造业行业平均工资增长不仅高于全部行业的平均增幅,也超出本行业上年同期增幅。其中,化学纤维制造业、汽车制造业、仪器仪表制造业平均工资分别比上年增长12.3%、9.2%和9.7%,增幅分别扩大7.4、1.0和1.1个百分点。通用设备...
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发布时间: 2017 - 01 - 11
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在经济下行压力加大的背景下,我国就业局势保持总体稳定,但就业形势复杂严峻,尤其是高校毕业生持续增加,2017年高校毕业生达到795万,创历史新高,化解过剩产能导致的职工分流、人和岗位不匹配等问题将依然存在。大学生就业问题再次成为各界关注焦点,那么2017年大学生就业近况如何? 1.中国经济放缓,整体经济下行,社会需求相对疲软:GDP每增长1个百分点就能拉动上百万人的就业,反之,经济的下行势必会影响就业岗位数量,进而影响到大学生就业。面对激烈的市场竞争,企业招聘会更加谨慎和严格,如果大学毕业生没有较强的专业特长,招聘企业只能通过学校、学历、英语、计算机等等硬指标来衡量,这些都让很多应届生望而却步。2.应届大学生毕业规模化,求职人数众多:2017年高校毕业生接近800万,再加上往年未就业和中高职业院校的学生就业总数量超过1600万,逐年累计的未就业毕业生以及海归等也会参与其中使得竞争更加激烈。往年大学生初次就业率在60%-70%之间,2017年大学生初级就业大概在60%左右。 3.毕业生就业质量和就业稳定性下降,就业满意率也在下降:2016年专科毕业生就业满意度最高(65.9%),其次是硕士毕业生(64.1%),第三是本科毕业生(62.4%),大学毕业生的就业满意率与就业薪资、就业行业、晋升空间等因素密切相关。从离职率来看,2016届应届生的平均离职率高达在23.3%,各层次毕业生的平均离职率分别为专科39.7%、本科20.8%、硕士9.3%,学历越高的毕业生工作稳定性越强,平均离职率越低。 在积重难返的大学生就业困境下,我们发现一个逆袭现象,在美国上市职业教育公司梦鎵教育公布的2016年Q4财报显示,2016年全年招生突破10万人,在巨大的学生就业体量上却实现就业率90%以上,并且梦鎵学生首次就业平均薪资高出社会大学生近千元,令记者感到好奇的是二三本的梦鎵...
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发布时间: 2016 - 04 - 22
点击次数: 96
2016年4月22日,我司就业总监李小姐专程拜访与梦鎵集团有业务合作的多远世纪信息有限公司。就目前多远世纪的发展的长远人才招聘需求进行沟通和洽谈。源于一直以来的合作,梦鎵集团陆续给多元世纪输送了很多适合该公司嵌入式 运维方面的技术人才人才。得到了多元世纪方的高度评价和认可。多元世纪也深知。人才才是一个公司乃至一个国家发展的核心竞争力。只有拥有一支高效。优秀的人力之师,才能正真实现公司发展,强盛。在竞争激励的商海中,立于不败之地。为发展计 为长远计。多元世纪于2016年4月与梦鎵集团签订的长期的人才定岗定向委培协议,实在真正的合作共赢。企业大量招聘: 初高端运维工程师   嵌入式工程师   JAVA大数据工程师深圳市多元世纪信息技术股份有限公司(以下简称“多元世纪”)成立于2004年,是中国领先的电子交易系统服务商;国家、深圳市高新技术企业;中国电子交易平台专业委员会理事单位;中国贵金属产业委员会副理事长单位。多元世纪是国内贵金属分散式柜台交易模式(OTC)系统首创者,十年来秉承创新理念,开发 出拥有自主知识产权的OTC交易系统、分析系统、程序化交易及风控系统、行情数据源过滤算法、移动终端系统,并率先实现了集撮合、做市、挂牌、拍卖多种模 式为一体的新型复合制交易系统——多元TAS,为交易所并购与交易所联盟的行业发展趋势提供了最佳解决方案;同时,也为广大投资者提供了一个账户、一笔资 金可参与多币种、多模式、多品种投资的一站式便捷服务系统。  多元世纪深信创新与专业才是服务金融客户的IT企业的立足之本,公司80%以上为技术研发 人员,全部人员均具有本科以上学历,核心技术人员具备海外留学背景或硕士以上学历;随着企业的发展壮大,多元世纪尤为注重质量管理体系的建设,通过了 ISO9001质量管理体系认证,软件研发能力成熟度模型--CMMI3级认证,ISO2...
  • 2017 - 08 - 10
    T1626毕业班就业信息展示[就业喜报]

    近期,梦鎵培训中心又迎来一批毕业班学员胜利就业, 面对国内经济下行趋势明显,就业市场竞争进一步加剧的情况下。博学IT培训中心毕业学子们凭借优秀的技术功底,前沿的技术实力,在深圳IT市场夺得优秀的就业成果。

    T1626毕业班就业率100%!

    班级就业周期2周!

    全班平均就业薪资5500元!

    近期,中心将分批次全部展示该毕业班学员的就业去向,期待您的关注。


    T1626毕业班就业信息展示[就业喜报]


    钟伟军同学


    T1626毕业班就业信息展示[就业喜报]


    马伦杰同学


    T1626毕业班就业信息展示[就业喜报]


    李浩同学


    T1626毕业班就业信息展示[就业喜报]


    龚涛同学


  • 2017 - 08 - 10
    大学生为什么要转行IT?

    360行业,行行转IT

    据教育数据咨询与评估机构麦可思研究院日前发布的《2016中国大学生就业报告》显示,2015届大学毕业生在毕业半年内的离职率为34%,只有四成本科生在毕业三年内没选择跳槽或转行。

    有句老话叫做:“女怕嫁错郎,男怕入错行”,其中很多大学生进行再就业选择的时候,会选择从事IT行业。


    他们为什么转行?

    转行的成本多高啊,基本上要放弃掉大部分专业知识于无用之地。

    和出名要趁早一样,转行也要趁早,其实大学生转行,无外乎就是考虑到自己未来长远的发展,行业前景,兴趣爱好,薪水待遇等。

    IT行业入门门槛儿较低,适合各专业各领域的学生和在职者加入,而且薪水高、地位高、没有性别歧视和具体的年龄限制等。

    也有人说,IT行业是最适合屌丝逆袭的行业,无需拼爹就能进入高收入阶层,其他高收入行业门槛儿都高,想进去的话何其难也。现在适合年轻人的高薪行业本就不多,比如销售,需要多年经验积累人脉,对于刚毕业的大学生来说,IT行业来的更快。

    这样近乎完美的行业特征,全都集合在了IT行业之上,或许这就是为何越来越多人选择IT行业的原因。


    行业背景

    IT行业的发展源于欧美,汹涌澎湃的席卷了全球,至今已是非常具有潜力、就业范围非常广的行业,专业人才一直处于匮乏状态,掌握了使用的IT技能就业前景是相当好的。从很多权威数据就能看到,在最具潜力的薪酬职业中,前二十位里面IT行业总是占有大比重的。

    无论是熬夜干活的“码农”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵,这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光,不信?看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。

    随着人们对电子产品的依赖程度越来越大,掌握IT行业技术的人必定身价随之上涨。

    在这一点上,似乎全世界都达成了共识:根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将大幅反弹。位列增长最快工作排行榜前20位的工作中,有七种工作需要专业计算机技术。


    人才需求

    IT领域未来的发展方向,从实体方面来看一定是智能设备和物联网,从领域来看一定是互联网,未来的网络将会越来越智能,也将会提供大量的就业机会。Web前端、后台开发,移动开发、智能开发等人才在未来的三五年都应该是紧缺的,随着大数据时代的到来,算法/研究方向的高端人才也将变得紧缺。

    因此,IT行业的前景是毋庸置疑的,国家信息产业部发布的最新报告显示,我国目前软件从业人才缺口高达40万人。据了解,目前,我国目前软件工程师人才缺口近40万,每年以20%的速度在增长。国家信息产业部已把软件工程师列为“国家紧缺型人才”的行列。

    前景好,人才需求广,就业高薪也就理所当然了。


    大学生为什么要转行IT?


    最后

    如果你也想转行IT,那么该如何做好转行这件事情呢?

    每个人选择IT行业的原因不同,有的是高薪,有的是前景好,有的是就业广,有的是喜欢编程等单因素抉择的。如果你也想要转行IT行业,最好是能够系统全面长远的考虑这个问题,毕竟大部分情况下做决定的时候是很纠结的,而本质原因可能就是因为自己没有考虑清楚所有的问题。

    系统的思考所有的问题和单因素决定是不冲突的,当你确实有强烈的渴望去从事某个职业的时候,什么东西都是虚妄,任何人的言语和观点都是阻止不了你的。


  • 2017 - 05 - 17
    国家统计局:IT业平均工资水平首超金融业排首位

    国家统计局今天公布数据显示,在经济运行缓中趋稳、稳中向好的背景下,全国城镇单位就业人员平均工资继续稳步增长。2016年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元,比上年增长8.9%,增速比上年回落1.2个百分点。城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元,比上年增长8.2%,增速比上年回落0.6个百分点。城镇单位就业人员工资增长与劳动生产率提高基本同步。


    国家统计局:IT业平均工资水平首超金融业排首位


    国家统计局今天发布了2016年平均工资主要数据,国家统计局人口和就业司首席统计师孟灿文进行了解读。

    一、工资增长与劳动生产率提高基本同步

    在经济运行缓中趋稳、稳中向好的背景下,全国城镇单位就业人员平均工资继续稳步增长。2016年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元,比上年增长8.9%,增速比上年回落1.2个百分点,扣除物价因素,实际增长6.7%。城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元,比上年增长8.2%,增速比上年回落0.6个百分点,扣除物价因素,实际增长6.0%。城镇单位就业人员工资增长与劳动生产率提高基本同步。


    二、经济结构调整中工资增长格局有所变化

    随着供给侧结构性改革的持续推进,我国经济结构不断优化,新旧动能转换加快,对相关行业工资增长产生了明显影响。以城镇非私营单位为例,2016年,工资增长呈现三大变化。一是去产能工作取得进展,部分行业市场价格回升,企业效益改善,工资增长情况有所好转。采矿业由上年下降3.7%转为增长1.9%,黑色金属冶炼和压延加工业由上年微增0.8%转为增长7.4%,增幅扩大了6.6个百分点。二是随着创新驱动发展战略深入实施,一些新材料产业和装备制造业行业平均工资增长不仅高于全部行业的平均增幅,也超出本行业上年同期增幅。其中,化学纤维制造业、汽车制造业、仪器仪表制造业平均工资分别比上年增长12.3%、9.2%和9.7%,增幅分别扩大7.4、1.0和1.1个百分点。通用设备制造业和专用设备制造业增幅虽然相对较低,分别比上年增长7.9%和6.1%,但增幅分别扩大1.8和0.5个百分点。三是随着现代服务业的蓬勃发展,相关行业工资增幅大多高于平均增幅。其中,信息传输、软件和信息技术服务业增长9.3%,水利、环境和公共设施管理业增长9.7%,教育业增长11.9%,卫生和社会工作业增长11.9%,文化、体育和娱乐业增长9.8%,均超过8.9%的平均增幅。


    三、信息传输软件和信息技术服务业平均工资跃居首位

    随着IT信息技术产业持续快速发展,信息传输、软件和信息技术服务业平均工资得以快速增长,2016年平均工资为122478元,比上年增长9.3%,平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。金融业工资水平退居次席,主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响,2016年平均工资为117418元,比上年仅增长2.3%,增幅排各行业门类第二低位。


    四、私营单位工资水平与非私营单位仍有较大差距

    从工资水平看,2016年城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元,相当于城镇非私营单位平均工资的63.4%,二者之间工资差距明显。从增长幅度看,城镇私营单位就业人员平均工资比上年增长8.2%,低于城镇非私营单位0.7个百分点,但比上年1.3个百分点的差距有所缩小。


  • 2017 - 03 - 10
    深圳航天网安来深圳梦鎵教育现场招聘

    企业信息整理

    来访企业全称:

    航天网安技术(深圳)有限公司

    企业简介(网站抓取):

    航天网安技术(深圳)有限公司由专注电子政务廿余载的解决方案及服务集成商—“上海维豪”与中国IT行业最具影响力的上市公司之一“航天信息”于2014年合资创立而成;致力于为电子政务行业提供“安全可信、可管可控、互联互通”的标准化软硬件产品。凭借领先的技术实力、丰富的项目经验以及高质量的服务,航天网安研发的软硬件产品一直享有极高的市场地位和客户粘度。迄今为止,我们的产品已广泛使用于包括国务院办公厅、中央办公厅在内的多家部委及省、市、自治区的政府部门。

     

    企业logo(网站抓取):

    深圳航天网安来深圳梦鎵教育现场招聘

    企业网站链接:

    http://company.zhaopin.com/CC446769137.htm

    企业规模/性质/特色:

    公司规模:100-499人     公司性质:民营企业

    来访企业人员信息整理

    HR负责人姓名:

    林先生

    HR负责人职位全称:

    经理

    与HR沟通访谈记录简要:

    运维工程师   软件开发工程师都 可以,有无经验都需要,招聘后会岗前培训,会培养

    技术负责人姓名:

    陈先生

    技术负责人职位全称:

    总监

    与技术沟通访谈记录简要:

    技术基础薄弱

    招聘信息整理

    招聘岗位(1)全称:

    软件工程师  运维工程师

    招聘岗位(1)薪资范围:

    8K-12K

    招聘岗位(1)福利待遇:

    五险一金

    招聘岗位(1)要求

    C语言编程,USB、串行通信SIP与UART、RS-232、RS-485比较熟悉,有WIFI 、蓝牙等无线控制技术优先考虑

    招聘结果整理

    入职学员人数:

    3

    薪资范畴与福利待遇:

    6K-10

    现场照片拍摄

    与企业方人员合影:

     深圳航天网安来深圳梦鎵教育现场招聘

    面试现场照片:

    深圳航天网安来深圳梦鎵教育现场招聘


  • 2017 - 01 - 11
    795万高校毕业生创历史新高,2017届毕业生就业近况几何?

    在经济下行压力加大的背景下,我国就业局势保持总体稳定,但就业形势复杂严峻,尤其是高校毕业生持续增加,2017年高校毕业生达到795万,创历史新高,化解过剩产能导致的职工分流、人和岗位不匹配等问题将依然存在。大学生就业问题再次成为各界关注焦点,那么2017年大学生就业近况如何? 


    795万高校毕业生创历史新高,2017届毕业生就业近况几何?


    1.中国经济放缓,整体经济下行,社会需求相对疲软:GDP每增长1个百分点就能拉动上百万人的就业,反之,经济的下行势必会影响就业岗位数量,进而影响到大学生就业。面对激烈的市场竞争,企业招聘会更加谨慎和严格,如果大学毕业生没有较强的专业特长,招聘企业只能通过学校、学历、英语、计算机等等硬指标来衡量,这些都让很多应届生望而却步。


    795万高校毕业生创历史新高,2017届毕业生就业近况几何?



    2.应届大学生毕业规模化,求职人数众多:2017年高校毕业生接近800万,再加上往年未就业和中高职业院校的学生就业总数量超过1600万,逐年累计的未就业毕业生以及海归等也会参与其中使得竞争更加激烈。往年大学生初次就业率在60%-70%之间,2017年大学生初级就业大概在60%左右。

    3.毕业生就业质量和就业稳定性下降,就业满意率也在下降:2016年专科毕业生就业满意度最高(65.9%),其次是硕士毕业生(64.1%),第三是本科毕业生(62.4%),大学毕业生的就业满意率与就业薪资、就业行业、晋升空间等因素密切相关。从离职率来看,2016届应届生的平均离职率高达在23.3%,各层次毕业生的平均离职率分别为专科39.7%、本科20.8%、硕士9.3%,学历越高的毕业生工作稳定性越强,平均离职率越低。 


    795万高校毕业生创历史新高,2017届毕业生就业近况几何?


    在积重难返的大学生就业困境下,我们发现一个逆袭现象,在美国上市职业教育公司梦鎵教育公布的2016年Q4财报显示,2016年全年招生突破10万人,在巨大的学生就业体量上却实现就业率90%以上,并且梦鎵学生首次就业平均薪资高出社会大学生近千元,令记者感到好奇的是二三本的梦鎵(www.tedu.cn)学生,如何突破职业瓶颈,创造逆袭?

    分析一:社会大学生缺乏实习经历和动手能力,梦鎵学生由于培训而实际操作能力和环境适应能力大幅增强


    795万高校毕业生创历史新高,2017届毕业生就业近况几何?


    根据智联招聘《2017年应届毕业生就业力调研报告》的数据显示,大学生就业难首要原因就是缺乏相关实习或者项目经验,换一种说法就是学生的动手能力和实操能力直接影响找工作的成败,同时,这背后也透视出企业在招人时大都追求实用和低成本,通常都会拒绝动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高的后选者。加之,近几年中国经济下行,竞争加剧,用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。此外,从求职的行业分布来看,大学生就业最热门的行业是IT/互联网/电子商务行业等行业,而梦鎵(www.tedu.cn)主轴课程都是IT互联网行业,这也是梦鎵学员就业比较火爆的重要原因之一。

    分析二:社会大学生只有一半有明确求职目标,梦鎵学生求职目标明确

    795万高校毕业生创历史新高,2017届毕业生就业近况几何?


    其实大学生找工作比较困难最重要的原因之一就是供需双方存在严重的信息不对称,企业不了解未来的员工,无法鉴定他是否可以为这个职位产生多大效益,大学生不清楚自己能为企业做什么,求职目标不明确,无法展示自己具备这个职位的能力。社会大学生有52%的学生有较为明确的目标定位,16%的学生还处于徘徊阶段,还有32%的学生没有任何的目标定位。而所有参加梦鎵教育的学生,经过梦鎵职业专家的辅导和四个月的技术学习和训练,求职目标十分明确。

    分析三:社会大学生面试机会少、成功率低,梦鎵学生面试机会更多、成功率高


    795万高校毕业生创历史新高,2017届毕业生就业近况几何?


    经济形势不好,面试机会减少,根据智联招聘《2017年应届毕业生就业力调研报告》,有66%的大学毕业生感觉找工作比较难的,并且这部分社会大学生平均要8次以上面次才能获得一个offer,梦鎵学生大概推荐3-5次即可入职,面试成功率大大高于社会大学生。

    分析四:社会大学生面试心态和面试技巧差,梦鎵学生软实力方面更好些


    795万高校毕业生创历史新高,2017届毕业生就业近况几何?


    我们可以看到《2017届大学毕业生找工作难的五大原因》除了实习经验、求职目标、面试机会外,还有两点毕业生嫌弃用人单位工资太低,达不到自己的期望值、以及缺乏面试技巧,这些都是求职软实力的问题,其实工资高低与很多元素有关,比方说行业,互联网、金融业就会比零售业薪资整体水平高;再者,岗位,做软件开发的比干行政和财务的起薪就高;企业性质,外资企业一般比民营和国企的工资高,所以,这个问题主要是毕业生对所要从事的行业和岗位的平均薪资水平和市场行情是否了解,如果想要获得高薪就要想办法进入那些能够获得高薪行业和岗位上去,但通常这些高薪岗位和行业都是竞争非常激烈的,你是否具备竞争高薪的硬实力。

    联合国教科文组织发表的《世界高等教育发展与趋势》综合指出:中国高等教育的规模已经超过美国、印度、俄罗斯和日本,位居世界第一,2017年在校大学生人数达到2572万人,毕业生达到795万,这意味着中国高等教育从精英教育变为大众化教育,大学毕业生在职业竞争优势正在逐渐下降,加之中国高等教育改革落后与社会经济变化,中国高等教育在教学内容、教学方式、教学目标与社会需求有一定脱节等诸多问题,大学生必须增强职业教育观念,提升职业技能,通过职业教育重拾职业竞争力是他们未来的唯一出路。 


  • 2016 - 12 - 30
    神州动力数码企业拜访

    2016年12月30日,我司就业总监李小姐专程拜访与梦鎵集团有业务合作的神州动力数码。就目前神州动力数码的发展的长远人才招聘需求进行沟通和洽谈。源于一直以来的合作,梦鎵集团陆续给神州动力数码输送了很多适合该公司嵌入式 运维方面的技术人才人才。得到了神州动力数码方的高度评价和认可。神州动力数码也深知。人才才是一个公司乃至一个国家发展的核心竞争力。只有拥有一支高效。优秀的人力之师,才能正真实现公司发展,强盛。在竞争激励的商海中,立于不败之地。为发展计 为长远计。神州动力数码于2016年4月与梦鎵集团签订的长期的人才定岗定向委培协议,实在真正的合作共赢。企业大量招聘: 初高端运维工程师   嵌入式工程师   JAVA大数据工程师


    企业信息整理

    来访企业全称:

    深圳市神州动力数码有限公司

    企业简介(:

    深圳市神州动力数码有限公司成立于2000年5月,主要为商用大客户提供IT基础架构咨询、建设、运维服务。
    公司注册资金3500万元,年营业额2.3亿元,主要与深圳及珠三角地区的金融、政府、医疗、教育、公共事业、企业等行业大客户建立了IT战略合作伙伴关系。现有员工230余人,其中专业的技术工程师60余人。专注于给行业客户提供:整体IT规划、专项IT解决方案设计、解决方案测试,完成各类网络、主机、信息安全项目的实施,提供数据中心维保、桌面设备代维等IT基础架构全方位服务。

    企业logo:

    神州动力数码企业拜访

    企业网站链接:

    www.szpdc.com

    企业规模/性质/特色:

    公司规模:100-500人     公司性质:民营企业

    来访企业人员信息整理

    接洽人姓名:

    肖先生

    接洽人职位全称:

    人事

    HR负责人姓名:

    肖先生

    HR负责人职位全称:

    HR

    与HR沟通访谈记录简要:

    要求基础扎实,知识全面的,网络,运维,都要懂一点  高级运维 嵌入式工程师

    招聘信息整理

    招聘岗位(1)全称:

    运维工程师  LINUX工程师   JAVA高级工程师

    招聘岗位(1)薪资范围:

    4K-5K

    招聘岗位(1)福利待遇:

    周一 至 周五 早9-晚6 周六周日双休,合租津贴、车补、餐补、技术津贴、年终奖

    招聘岗位(1)要求

    1.有shell编程能力;

    2.linux开源监控软件实施经验优先

    3.能够独立部署zabbix、nagios等监控管理软件

    企业招聘计划整理

    未来招聘计划简述:

    实习生  应届生  有经验的

    现场照片拍摄

    与企业方人员前台合影:

    神州动力数码企业拜访

    公司前台照片:



  • 2016 - 12 - 09
    深圳贝尔科教集团来深圳梦鎵现场招聘

    企业信息整理

    来访企业全称:

    深圳市贝尔科教集团有限公司

    企业简介:

    贝尔教育集团董事长王作冰参加“创业天府行动计划---深圳行”王作冰董事长提出“万众创新”要从娃娃抓起的观点

    2016年5月14日,贝尔教育集团董事长王作冰受邀参加“创业天府行动计划——城市行、高校行、海外行”系列活动的首站——深圳站。

    创享会上,王作冰董事长同与会嘉宾分享了创业经历,并就“机器人产业发展及投资机遇”做了主题分享。

    企业logo(网站抓取):

    深圳贝尔科教集团来深圳梦鎵现场招聘

    企业网站链接:

    http://bell.ai/

    企业规模/性质/特色:

    公司规模:500-1000人     公司性质:民有企业

    来访企业人员信息整理

    HR负责人姓名:

    杨先生

    HR负责人职位全称:

    总经理

    与HR沟通访谈记录简要:

    会linux 系统,懂stm32就可以,接受应届生

    技术负责人姓名:

    杨先生

    技术负责人职位全称:

    总经理

    与技术沟通访谈记录简要:

    要求基础扎实,知识全面的,公司会培养,人要稳定性强

    招聘信息整理

    招聘岗位(1)全称:

    嵌入式开发工程师

    招聘岗位(1)薪资范围:

    8K-20K

    招聘岗位(1)福利待遇:

    买五险一金

    招聘岗位(1)要求

    熟悉Unix\linux操作系统,懂stm32就可以,接受应届生

    招聘结果整理

    入职学员人数:

    张二峰

    薪资范畴与福利待遇:

    10000

    现场照片拍摄

    与企业方人员前台合影:

    深圳贝尔科教集团来深圳梦鎵现场招聘

    面试现场照片:

    深圳贝尔科教集团来深圳梦鎵现场招聘


  • 2016 - 11 - 25
    梦鎵美女总监隆瑞科技之行

    2016年11月25日,我司就业总监李小姐专程拜访与梦鎵集团有业务合作的隆瑞科技。就目前隆瑞科技的发展的长远人才招聘需求进行沟通和洽谈。源于一直以来的合作,梦鎵集团陆续给隆瑞科技输送了很多适合该公司嵌入式 运维方面的技术人才人才。得到了隆瑞科技方的高度评价和认可。隆瑞科技也深知。人才才是一个公司乃至一个国家发展的核心竞争力。只有拥有一支高效。优秀的人力之师,才能正真实现公司发展,强盛。在竞争激励的商海中,立于不败之地。为发展计 为长远计。隆瑞科技于2016年4月与梦鎵集团签订的长期的人才定岗定向委培协议,实在真正的合作共赢。企业大量招聘: 初高端运维工程师   嵌入式工程师   JAVA大数据工程师


    企业信息整理

    来访企业全称:

    深圳市隆瑞科技有限公司

    企业简介(网站抓取):

    公司位于深圳市宝安区石岩街道水田第三工业区,是一家集科研开发、生产经营、销售贸易、技术服务为一体的高科技企业

    企业logo(网站抓取):

    梦鎵美女总监隆瑞科技之行

    企业网站链接:

    http://www.szlrkj.com/

    企业规模/性质/特色:

    公司规模:50-100人     公司性质:民营企业

    来访企业人员信息整理

    接洽人姓名:

    杨先生

    接洽人职位全称:

    经理

    HR负责人姓名:

    杨先生

    HR负责人职位全称:

    经理

    与HR沟通访谈记录简要:

    最好要软硬件都要懂的,大小周时小周是1.5倍的加班费,人要灵活的

    招聘信息整理

    招聘岗位(1)全称:

    嵌入式软件工程师

    招聘岗位(1)薪资范围:

    6K-10K

    招聘岗位(1)福利待遇:

    五险一金。1.5倍的加班费

    招聘岗位(1)要求

    C语言编程,USB、串行通信SIPUARTRS-232RS-485比较熟悉,有WIFI 、蓝牙等无线控制技术优先考虑 熟悉JAVA大数据(HADOOP SPARK)与SCALA环境的搭建

    企业招聘计划整理

    未来招聘计划简述:

    要有经验的

    现场照片拍摄

    与企业方人员前台合影:

    梦鎵美女总监隆瑞科技之行

    公司前台照片:



  • 2016 - 04 - 22
    人间4月天之梦鎵就业总监多元世纪拜访记

    2016年4月22日,我司就业总监李小姐专程拜访与梦鎵集团有业务合作的多远世纪信息有限公司。就目前多远世纪的发展的长远人才招聘需求进行沟通和洽谈。源于一直以来的合作,梦鎵集团陆续给多元世纪输送了很多适合该公司嵌入式 运维方面的技术人才人才。得到了多元世纪方的高度评价和认可。多元世纪也深知。人才才是一个公司乃至一个国家发展的核心竞争力。只有拥有一支高效。优秀的人力之师,才能正真实现公司发展,强盛。在竞争激励的商海中,立于不败之地。为发展计 为长远计。多元世纪于2016年4月与梦鎵集团签订的长期的人才定岗定向委培协议,实在真正的合作共赢。企业大量招聘: 初高端运维工程师   嵌入式工程师   JAVA大数据工程师

    深圳市多元世纪信息技术股份有限公司(以下简称“多元世纪”)成立于2004年,是中国领先的电子交易系统服务商;国家、深圳市高新技术企业;中国电子交易平台专业委员会理事单位;中国贵金属产业委员会副理事长单位。

    多元世纪是国内贵金属分散式柜台交易模式(OTC)系统首创者,十年来秉承创新理念,开发 出拥有自主知识产权的OTC交易系统、分析系统、程序化交易及风控系统、行情数据源过滤算法、移动终端系统,并率先实现了集撮合、做市、挂牌、拍卖多种模 式为一体的新型复合制交易系统——多元TAS,为交易所并购与交易所联盟的行业发展趋势提供了最佳解决方案;同时,也为广大投资者提供了一个账户、一笔资 金可参与多币种、多模式、多品种投资的一站式便捷服务系统。  

    多元世纪深信创新与专业才是服务金融客户的IT企业的立足之本,公司80%以上为技术研发 人员,全部人员均具有本科以上学历,核心技术人员具备海外留学背景或硕士以上学历;随着企业的发展壮大,多元世纪尤为注重质量管理体系的建设,通过了 ISO9001质量管理体系认证,软件研发能力成熟度模型--CMMI3级认证,ISO27001信息安全管理国际标准认证,ISO20000IT服务管 理国际标准认证,以完善的质量管理体系确保高品质的产品与服务。

    多元世纪拥有一支理论过硬与实战经验丰富的精英团队,在商业模型研究、IT系统建设、商品 品种设计、会员招商服务及交易体系建设与培训方面提供完整解决方案,现已为逾百家客户提供了产品与服务,展望未来,多元世纪将继续秉承“客户至上,合作共 赢,创新高效,诚信敬业、坚守承诺”的经营理念,以金融交易IT系统为载体,以服务实体经济发展为核心,矢志成为金融交易系统领域服务专家!


    人间4月天之梦鎵就业总监多元世纪拜访记


  • 2016 - 02 - 06
    梦鎵集体与朝歌视界携手

    深圳朝歌视界是北京朝歌数码股份有限公司(sunniwell)深圳分公司,北京朝歌数码科技股份有限公司(简称:朝歌)是一家专业的融合视讯终端产品的设计与制造服务提供商, 公司主营IPTV终端、DTV/IPTV混模终端、家庭媒体中心等网络终端设备及信息家电产品的研发、生产和销售, 并致力于以创新并富有竞争力的产品和服务, 为全球运营商、系统集成商、行业应用客户提供网络融合与增值业务的应用解决方案.

    于2016年2月6日。朝歌视界HR刘经理携人事助理2人。来到梦鎵教育参观,考察。以及与我们再校师生当面沟通了解其素质和技术水平。得到了朝歌视界HR的高度一致认可。遂与我司签订了长期的人才定向委培的合作协议。


    招聘岗位(1)全称:

    软件工程师

    招聘岗位(1)薪资范围:

    8K-15K

    招聘岗位(1)福利待遇:

    五险一金

    招聘岗位(1)要求

    C语言编程,QT懂一些 无经验的也可以接受

    企业网站链接:

    http://company.zhaopin.com/CC218818584.htm



    企业规模/性质/特色:

    公司规模:20-100人     公司性质:民营企业

    来访企业人员信息整理

    接洽人姓名:

    刘小姐

    接洽人职位全称:

    人事

    HR负责人姓名:

    刘小姐

    HR负责人职位全称:

    人事经理,人事助理

    与HR沟通访谈记录简要:

    软件开发,QT略懂

    招聘信息整理

    招聘岗位(1)全称:

    软件工程师

    招聘岗位(1)薪资范围:

    8K-15K

    招聘岗位(1)福利待遇:

    五险一金

    招聘岗位(1)要求

    C语言编程,QT懂一些 无经验的也可以接受

    企业招聘计划整理

    未来招聘计划简述:

    有经验无经验都 可以

    现场照片拍摄

    与企业方人员前台合影:


    公司前台照片:

    梦鎵集体与朝歌视界携手


  • 2015 - 03 - 11
    北京华胜天成科技股份有限公司梦鎵教育现场招聘会

    华胜天成以为中国企业打造IT核心能力为使命,以坚实的技术实力,对客户业务的良好理解,高效的实施队伍,为大型行业客户、企业集团提供面向业务的IT解决方案与专业服务,在电信、金融、教育、制造、能源、政府等行业领域享有盛誉。通过广泛的合作伙伴联盟和持续的创新,华胜天成发展成为客户信任的IT系统服务专家,在计算系统集成、通讯平台系统集成、存储系统集成、商业智能、行业应用和专业服务等技术领域具有行业领先优势,多次获得优秀IT服务商、金融行业服务专家、中国优秀系统集成商、电信业系统集成专家、集成服务商100强、企业信息化500强等荣誉。

    华胜天成是信息技术应用与服务提供商,为客户的计算机信息系统、企业级通信系统的建设提供解决方案和专业化服务。业务包括:项目咨询、方案设计、应用系统开发、企业信息系统外包服务。公司还通过多年来建立的渠道向我们的客户提供世界一流IT厂商的计算机和网络通信软硬件产品的代理和服务。

    2014年公司客户包括电信运营商、电信设备制造商、银行、证券、保险、制造业、公用事业、教育和政府等行业客户和IT服务商。


    北京华胜天成科技股份有限公司梦鎵教育现场招聘会


    于2015年3月11日上午李经理和HR张小姐到我司(梦鎵教育)招聘linux运维工程师和监控运维工程师


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时间:2015-04-05
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